Recruit info 採用情報

システム

選考プロセス

以下はモデルケースですので、面接回数など若干変動する場合もあります。

1. エントリー

   希望する職種にエントリーいただきます。履歴書と職務経歴書をご準備ください。

2. 書類選考

   登録情報をもとに選考を行います。

3. 面接2回

   1次面接では事業部長、2次面接で役員との面接を実施します。同時に適正検査も実施。

4. 内定

   配属後に早期活躍できるよう支援しています。一緒に会社を成長させましょう！